HONORAIRES
Les honoraires font l’objet d’un accord écrit entre l’Avocat et le Client ; ils sont déterminés en fonction de la difficulté du dossier, du volume de prestations nécessaires et des possibilités financières du client. Ils sont calculés au temps passé, ou de manière forfaitaire.
Un honoraire complémentaire peut également être déterminé d’un commun accord en fonction du résultat obtenu.
- Le taux des honoraires calculés au temps passé est de 300 € H.T* de l’heure.
Les décomptes des prestations accomplies sont établis et communiqués au client selon la périodicité des interventions, à l’acte, ou mensuellement. Selon le volume des prestations nécessaires, les sociétés peuvent convenir d’un abonnement mensuel de conseils et rédactions d’actes à taux réduit.
- Le tarif d’un premier entretien au cabinet se situe entre 200 € et 400 € H.T* selon le degré de l’intervention, conseil ou rédaction d’acte.
- Pour une rupture conventionnelle ou une transaction, par dérogation au calcul des honoraires au temps passé, les salariés peuvent bénéficier d’un forfait d’honoraires fixes de conseils et de négociations à taux réduit, compensé par un honoraire de résultat.
- Dans le cadre d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel, les salariés peuvent bénéficier d’un forfait d’honoraires fixes de procédure à taux réduit, compensé par un honoraire de résultat.
* Les honoraires sont assujettis à la TVA, actuellement d’un montant de 20 %.
Les honoraires font l’objet d’un accord écrit entre l’Avocat et le Client ; ils sont déterminés en fonction de la difficulté du dossier, du volume de prestations nécessaires et des possibilités financières du client. Ils sont calculés au temps passé, ou de manière forfaitaire.
Un honoraire complémentaire peut également être déterminé d’un commun accord en fonction du résultat obtenu.
– Le taux des honoraires calculés au temps passé est de 300 € H.T* de l’heure.
Les décomptes des prestations accomplies sont établis et communiqués au client selon la périodicité des interventions, à l’acte, ou mensuellement. Selon le volume des prestations nécessaires, les sociétés peuvent convenir d’un abonnement mensuel de conseils et rédactions d’actes à taux réduit.
– Le tarif d’un premier entretien au cabinet se situe entre 200 € et 400 € H.T* selon le degré de l’intervention, conseil ou rédaction d’acte.
– Pour une rupture conventionnelle ou une transaction, par dérogation au calcul des honoraires au temps passé, les salariés peuvent bénéficier d’un forfait d’honoraires fixes de conseils et de négociations à taux réduit, compensé par un honoraire de résultat.
– Dans le cadre d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel, les salariés peuvent bénéficier d’un forfait d’honoraires fixes de procédure à taux réduit, compensé par un honoraire de résultat.
* Les honoraires sont assujettis à la TVA, actuellement d’un montant de 20 %.
Les honoraires font l’objet d’un accord écrit entre l’Avocat et le Client ; ils sont déterminés en fonction de la difficulté du dossier, du volume de prestations nécessaires et des possibilités financières du client. Ils sont calculés au temps passé, ou de manière forfaitaire.
Un honoraire complémentaire peut également être déterminé d’un commun accord en fonction du résultat obtenu.
- Le taux des honoraires calculés au temps passé est de 300 € H.T* de l’heure.
Les décomptes des prestations accomplies sont établis et communiqués au client selon la périodicité des interventions, à l’acte, ou mensuellement. Selon le volume des prestations nécessaires, les sociétés peuvent convenir d’un abonnement mensuel de conseils et rédactions d’actes à taux réduit.
- Le tarif d’un premier entretien au cabinet se situe entre 200 € et 400 € H.T* selon le degré de l’intervention, conseil ou rédaction d’acte.
- Pour une rupture conventionnelle ou une transaction, par dérogation au calcul des honoraires au temps passé, les salariés peuvent bénéficier d’un forfait d’honoraires fixes de conseils et de négociations à taux réduit, compensé par un honoraire de résultat.
- Dans le cadre d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel, les salariés peuvent bénéficier d’un forfait d’honoraires fixes de procédure à taux réduit, compensé par un honoraire de résultat.
* Les honoraires sont assujettis à la TVA, actuellement d’un montant de 20 %.